Chào anh chị, mức lương của nhân viên công ty e, là giám đốc 2000$, manager cũng tầm đó. Vậy khi xây dựng thang lương thì làm sao e biết chia bậc thế nào ạ? Vì công ty e là ai làm được việc thì tùy mức tăng chứ k theo cấp bậc.
Và trong Hợp đồng không có Lương căn bản, chỉ có Net salary.
Mà làm BH dựa vào lương căn bản.
Em làm thế nào khi xây dựng thang lương cho đúng ạ?
E cám ơn.
