Các bạn cho mình hỏi tí nha:
Công ty mình chuẩn bị làm bảng thang lương, đangư ký BHXH,BHYT..
Lương 1 nhân viên trong công ty mình là :3 triệu. Vậy trong hợp đồng mình chia ra là:
+ Lương chính: 1tr200
+ Tổng phụ cấp : 1tr800

như vậy lương chính< tổng phụ cấp thì có hợp lệ không?

àh! cho mình hỏi này nữa nhé: lương GĐ thấp hơn lương nhân viên thì có vô lý không nha, hôm trước mình làm quyết định bổ nhiệm GĐ mình cho lương 1 tháng là 2tr500, nhưng lương nhân viên tớỉ triệu, vậy có hợp lý không?
mong các bạn trả lời giúp mình nha.